0
POR QUÉ RECURSOS HUMANOS DEBERÍA SER COMO NETFLIX

POR QUÉ RECURSOS HUMANOS DEBERÍA SER COMO NETFLIX

MANUAL DE FUTURO PARA RECURSOS HUMANOS

LLÁCER, PILAR

S/ 95.00
.
Disponible
Editorial:
LID EDITORIAL
Año de edición:
2021
Materia
Empresa
ISBN:
978-84-18757-65-5
Páginas:
192
Encuadernación:
Rústica
S/ 95.00
.
Disponible
Añadir a favoritos

De quién te fías más, ¿de tu jefe o de Google? ¿Se necesita el control horario para todos los puestos? ¿Requieren todos los trabajadores el mismo número de días de vacaciones y de trabajo? ¿Para qué tienen en las empresas una persona que emita los billetes de viaje si lo puede hacer cada empleado? ¿no se confía en ellos? Las operaciones de un algoritmo son perfectas, pero en un mundo incierto, ¿necesitamos excelencia o intuición? ¿A qué empleado va a promocionar un algoritmo? ¿al obediente o al que cuestiona las normas? ¿La desconexión digital es buena o seria mejor desvincular a los jefes que no respetan el tiempo de los empleados? ¿Por qué el algoritmo de Netflix tiene más empatía que muchos jefes?

Prepárate para reflexionar sobre todas estas cuestiones. En el libro que tienes entre tus manos encontrarás todas las claves sobre cómo deberían ser los Recursos Humanos en las empresas y cómo contribuir al crecimiento exponencial de los negocios a través de las ocho propiedades del Liderazgo Ético. En resumen, un manual de futuro para el presente de los Recursos Humanos.

Artículos relacionados

  • Y A TI, ¿QUIÉN TE SIGUE?
    Y A TI, ¿QUIÉN TE SIGUE?
    QUIROZ, DIEGO
    Y a ti, ¿quién te sigue? Diego Quiroz ¿Estás listo para abandonar la rueda del hámster y cambiar tu vida a través de la creación de contenido? Hoy en día, quien no está en redes simplemente no existe. Pero aquel que vea esto como una trampa se equivoca; es una gran oportunidad vivir el sueño de independencia y riqueza que todos, en mayor o menor medida, tenemos. Diego Quiroz, u...
    Disponible

    S/ 49.90

  • EL ARTE DE SER Y PARECER
    EL ARTE DE SER Y PARECER
    CATERIANO, PABLO
    ¿Qué es la reputación y por qué es tan importante cuidarla? ¿Qué tan poderoso es el rol del relacionista público? ¿Cómo elaboramos un plan de comunicación para impactar a nuestros stakeholders? ¿Qué factores debemos tener en cuenta para resolver una crisis comunicacional? El arte de ser y parecer reúne toda la información que un empresario,comunicador o estudiante interesado en...
    Disponible

    S/ 79.00

  • DIARIO EMPRENDEDOR
    DIARIO EMPRENDEDOR
    AGUILAR, JOSHUA A.
    Se titula Diario Emprendedor porque tendrás la oportunidad de escribir todas tus ideas y planes de acción gracias al apartado "Diario personal" que encontrarás al final de cada capítulo. Mediante la reflexión sobre cada tema sentarás las bases de tus proyectos y descubrirás un camino propio hacia tus metas. De manera que este diario no trata sobre el autor, trata sobre ti, es t...
    Disponible

    S/ 59.00

  • CÓMO HACER GRANDES COSAS
    CÓMO HACER GRANDES COSAS
    FLYVBJERG, BENT / GARDNER, DAN
    Los secretos para planificar y llevar a cabo con éxito proyectos de cualquier envergadura, por el mayor experto munidal en megaproyectos. Nada es más inspirador que una ambiciosa visión que se convierte en una realidad triunfante: el Empire State Building pasó de ser un boceto a cambiar el skyline de Nueva York en tan solo veintiún meses. Sin embargo, la mayoría de las veces la...
    Disponible

    S/ 89.00

  • AL BORDE DEL ABISMO
    AL BORDE DEL ABISMO
    GAVIDIA CABRERA, AURELIA
    “Al borde del abismo, 10 vidas una elección”, presenta las historias de 10 mujeres que lucharon contra la pobreza, la violencia de género y el ser madres adolescentes y ahora son empresarias exitosas. Este libro, escrito por la periodista Aurelia Gavidia, se presentará el día de mañana, en el Colegio de Ingenieros del Perú y contará con la participación de la Ministra de la Muj...
    Disponible

    S/ 70.00

  • DEL FUNDADOR A SUS HIJOS
    DEL FUNDADOR A SUS HIJOS
    REYNOSO PAZ, LUCCIA
    Este libro está dirigido al hombre o mujer que ha desarrollado con mucho esfuerzo una empresa que desea que pase a sus hijos y a las siguientes generaciones de su familia; y que en la mayoría de los casos es el principal activo de su patrimonio,El paso del tiempo es inevitable y tarde o temprano terminará dándose el traspaso de la propiedad y gestión de la empresa del fundador ...
    Consultar stock
    antes de comprar

    S/ 100.00